Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Vedúci prevádzky ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Vedúceho prevádzky ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie každodenných činností oddelenia ľudských zdrojov. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní hladkého chodu HR procesov, dodržiavaní pracovnoprávnych predpisov a podpore strategických cieľov organizácie. Ideálny kandidát bude mať silné organizačné schopnosti, skúsenosti s vedením tímu a výborné komunikačné zručnosti.
Medzi hlavné úlohy patrí dohľad nad náborom, onboardingom, školeniami, hodnotením výkonnosti a správou zamestnaneckých benefitov. Vedúci prevádzky ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s ostatnými oddeleniami, aby zabezpečil, že HR stratégie sú v súlade s potrebami organizácie. Okrem toho bude zodpovedný za implementáciu HR softvérových riešení, optimalizáciu procesov a zabezpečenie súladu s legislatívou.
Kandidát by mal mať skúsenosti s riadením HR tímu, znalosť pracovného práva a schopnosť riešiť konflikty. Dôležitá je aj schopnosť analyzovať údaje a vytvárať reporty, ktoré podporujú rozhodovanie na úrovni vedenia. Táto pozícia si vyžaduje vysokú mieru diskrétnosti, profesionality a orientácie na výsledky.
Ak máte vášeň pre ľudské zdroje, skúsenosti s HR operáciami a túžbu prispieť k rastu a rozvoju organizácie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie každodenných HR operácií a procesov
- Dohľad nad náborom, onboardingom a školeniami zamestnancov
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi
- Správa zamestnaneckých benefitov a mzdových údajov
- Podpora HR stratégie a cieľov organizácie
- Implementácia a optimalizácia HR softvérových nástrojov
- Vedenie a rozvoj HR tímu
- Tvorba a analýza HR reportov a štatistík
- Riešenie konfliktov a podpora zamestnaneckých vzťahov
- Spolupráca s vedením a ostatnými oddeleniami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzného odboru
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR, z toho aspoň 2 roky na vedúcej pozícii
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Skúsenosti s HR softvérom a systémami
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť viesť tím a motivovať zamestnancov
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami
- Zodpovednosť, diskrétnosť a orientácia na výsledky
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením HR tímu?
- Ako by ste optimalizovali HR procesy v našej organizácii?
- Aký HR softvér ste používali a ako ste ho implementovali?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
- Aké sú vaše skúsenosti s tvorbou HR reportov?
- Ako motivujete svoj tím k dosahovaniu cieľov?
- Ako pristupujete k onboardingu nových zamestnancov?
- Aké sú vaše dlhodobé kariérne ciele v oblasti HR?
